Julie Egron, Consultante Recrutement & Responsable des opérations chez Le Recruteur France, pouvez-vous nous décrire votre parcours et votre mission actuelle ?
J’ai découvert le monde du travail dès l’âge de 12 ans en aidant ma mère dans le commerce familial. J’ai continué avec des petits boulots et signé mon premier CDI chez Décathlon à 17 ans. Je me suis pleinement épanouie dans cette entreprise qui ose donner des responsabilités et qui promeut le droit à l’erreur. J’ai adoré cette expérience, la preuve en est, j’y suis restée 3 ans ! J’y ai découvert les Ressources Humaines et j’ai voulu approfondir mes connaissances en réalisant un Master Ressources Humaines & Organisation à l’iaelyon.
En parallèle, j’avais la volonté d’avoir une expérience avec une dimension entrepreneuriale, j’ai ainsi intégré une Junior-Entreprise en tant que Chargée de missions RH puis Présidente. Véritable pont entre le monde de l’éducation et le monde professionnel, les Junior-Entreprises stimulent l’esprit d’entreprendre, le sens des responsabilités et le gain en autonomie par une application concrète des enseignements au service de clients divers et variés.
Fidèle à mes racines, j’intègre en 2022 l’emblématique entreprise familiale bretonne, le Groupe Rocher, pour mon premier stage. J’ai découvert l’industrie et j’ai surtout rencontré Albin Mékari, qui allait fonder sa société quelques mois plus tard. En mars 2023, je rejoins Albin dans son aventure entrepreneuriale et j’intègre le cabinet Le Recruteur France pour mon stage de fin d’études.
J’ai été convaincue par l’approche innovante de recrutement avec une méthode collaborative qui implique toutes les parties prenantes ayant un intérêt à la réussite dans le projet de recrutement.
Engagée et déterminée à faciliter le recrutement de nos clients, je continue en tant que Responsable des Opérations avec les missions de développer l’activité du cabinet et d’organiser les opérations quotidiennes.
Quelles opérations proposez-vous pour favoriser le bien être au travail ?
Chez Le Recruteur France, nous sommes convaincus que le bien-être au travail est possible grâce à une culture d’entreprise saine, qui promeut la confiance mutuelle, la transparence et la solidarité.
Nous adoptons un esprit collaboratif dans les projets que nous menons et un management de proximité qui facilite l’apprentissage, la progression et la prise de responsabilités.
Nous travaillons dans un espace de coworking agréable (différentes ambiances selon les envies, espaces de vie communs) et ajustons ensemble nos journées en présentiel qui favorisent les projets collaboratifs, échanges et temps informels.
Les journées en distanciel sont plus adaptées aux missions nécessitant plus de concentration et de calme (nous accordons beaucoup de temps à nos entretiens de recrutement).
Au quotidien, nous utilisons Trello comme outil de gestion de projet partagé qui permet d’avoir une vue d’ensemble des tâches et missions qui sont réalisées et celles en cours. Cet outil fluidifie nos échanges puisque nous avons le même niveau d’information et qu’il permet de formaliser nos actions.
Selon vous, quels sont les moyens de cultiver la bonne humeur au travail ?
Selon moi, il n’y a pas de recette miracle. Le secret de la bonne humeur, c’est de comprendre les attentes des membres de l’équipe, les méthodes de travail qui sont les plus adaptées et de composer avec les envies de chacun.
A titre d’exemple, certains recherchent de la stabilité, d’autres au contraire préfèrent qu’aucune journée ne se ressemble : ensemble, on échange pour trouver un équilibre, qui se doit d’être en perpétuel mouvement pour ne pas s’immobiliser dans une routine.
Pour l’équipe, il est important d’avoir des moments qui sortent de l’ordinaire, passer la journée à St-Malo, aller boire un verre, se retrouver au restaurant ou partager un escape game mais aussi participer à un salon professionnel, à des formations ou à d’autres évènements…
Je suis intimement convaincue que donner du sens dans les missions, de travailler en collectif et qu’être solidaire sont des ingrédients fiables pour créer de la bonne humeur au travail.
Plus d’informations sur www.lerecruteur-france.com
