L’environnement de travail est un argument de recrutement et une vitrine RSE, la preuve en exemples
Faire revenir les équipes dans les bureaux ! Réécrire une belle histoire d’amour ! Qui l’aurait imaginé ? Le Covid a révolutionné notre manière de travailler avec le télétravail, le home office.
Un peu partout dans le monde, patrons et salariés ont découvert qu’ils pouvaient être tout aussi opérationnels à distance, de chez eux ou parfois très loin des bases de leur société.
En cette fin 2023, de plus en plus de grands groupes poussent cependant à un retour de leurs cadres en présentiel, au minimum deux voire trois jours par semaine. Une tendance qui est une nouvelle fois partie des États-Unis.
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