Le Groupe ISC Paris et BVA Xsight ont récemment partagé les conclusions de leur deuxième baromètre annuel dédié au bonheur au travail chez les 18-24 ans. L’étude, s’appuyant sur les réponses de 1100 jeunes, dont 532 actifs, met en exergue leurs attentes et perceptions du monde professionnel, notamment en termes de rémunération, d’équilibre vie pro/vie perso, et d’égalité femmes-hommes.
Les résultats montrent que la rémunération est cruciale pour 44% des jeunes, vue comme un indicateur de réussite professionnelle pour 35% d’entre eux. L’ambiance de travail et l’équilibre entre les sphères professionnelles et personnelles sont également prioritaires, avec une forte attente de flexibilité horaire.
Cependant, le baromètre révèle une inquiétude concernant l’égalité femmes-hommes, où 61% des jeunes perçoivent une disparité salariale selon le genre. Les jeunes femmes sont particulièrement concernées, avec 76% d’entre elles estimant être moins rémunérées pour des postes équivalents.
Malgré cela, la satisfaction globale quant à l’insertion professionnelle est élevée, avec une appréciation notable pour l’autonomie, l’ambiance au travail, et l’équilibre vie pro/vie perso. L’intérêt pour l’entrepreneuriat et une carrière internationale est marqué, tandis que le secteur public et les grandes entreprises françaises attirent moins.
Le baromètre souligne enfin une forte volonté de mobilité et de recherche de sens au travail chez les jeunes, confirmant une évolution des critères de bonheur au travail pour cette génération.
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