La génération Z, née dans un monde numérique, aspire à plus que de simples postes pourvus d’un salaire de base et de bénéfices traditionnels.
En effet, près de 87% des jeunes français de moins de 27 ans envisagent déjà de faire évoluer leur carrière ou y songent sérieusement.
La raison ? Un cocktail détonnant de rémunération insuffisante, de stress au travail et d’un manque flagrant de stimulation. Ce n’est pas tout : la difficulté à trouver un mentorat adéquat et à entrevoir des perspectives de carrière claires n’aide en rien.
Cette génération, malgré son entrée récente sur le marché du travail, montre déjà des signes de désenchantement. Un sur quatre a déjà changé de cap, cherchant ailleurs ce qui manque ici : un salaire équitable, un bien-être au travail et des valeurs d’entreprise alignées avec les leurs.
Pourquoi cette fuite vers de nouveaux horizons ? La Gen Z cherche un travail qui ne soit pas seulement une source de revenu, mais aussi un lieu d’épanouissement personnel et professionnel. Ils veulent des rôles qui défient la monotonie, favorisent la créativité, et surtout, qui correspondent à leurs valeurs profondes comme la transparence, l’éthique, et le respect de l’environnement.
Dans cet esprit, Bonne Humeur propose des solutions novatrices pour retenir cette génération pleine d’ambition. Nos Espaces Bonne Humeur et notre service HappyBot Pro offrent un environnement de travail enrichissant et adapté aux aspirations des jeunes talents, favorisant ainsi leur bien-être et leur satisfaction au travail. En cultivant un esprit de bonne humeur, nous aidons les entreprises à devenir des lieux où chaque génération peut s’épanouir et innover.
Il est temps d’embrasser le changement pour une génération Z prête à réinventer le monde du travail.
