La pandémie de Covid-19 a profondément affecté le monde du travail, engendrant stress et incertitude chez de nombreux employés.
Dans ce contexte, un dispositif innovant fait son apparition dans le milieu professionnel : le bracelet Moodbeam. Conçu à l’origine pour les enfants et les personnes âgées, ce bracelet connecté trouve désormais sa place dans les entreprises pour évaluer le moral des salariés.
Le Moodbeam est un bracelet en silicone doté de deux boutons distincts, un jaune et un bleu, permettant aux employés d’exprimer leur état émotionnel.
Un bouton jaune indique un état de bonheur, tandis que le bleu signale un mal-être. Ce bracelet est synchronisé à une application sur smartphone, offrant aux salariés la possibilité de communiquer leur humeur à leur employeur de manière continue.
L’idée du Moodbeam est née de l’imagination de Christina Colmer McHugh, une mère souhaitant rester en contact avec sa fille.
Au-delà de son usage familial, le bracelet en entreprise vise à anticiper des problèmes tels que la dépression ou à identifier des conditions de travail défavorables. Le dispositif surveille également le sommeil et le nombre de pas effectués par l’utilisateur, tout en proposant des alertes pour partager son humeur ou rappeler la nécessité de faire des pauses.
Bien que les données récoltées par le Moodbeam ne soient pas anonymes, afin de permettre aux employeurs d’intervenir en cas de nécessité, elles restent confidentielles. Elles ne sont pas partagées avec des tiers, assurant ainsi une certaine protection de la vie privée des salariés.
Le bracelet Moodbeam représente une approche innovante pour aborder le bien-être des salariés en entreprise.
En fournissant un moyen direct et discret de partager leur état émotionnel, il offre aux employeurs la possibilité de mieux comprendre et de répondre aux besoins de leurs employés, notamment dans le contexte difficile de la pandémie.
Cependant, l’usage de telles technologies soulève également des questions importantes sur la confidentialité et la gestion des données personnelles dans le milieu professionnel.
Plus d’informations sur www.moodbeam.co.uk
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