Cédric Soubrié, co-fondateur de Treely, puvez-vous nous décrire votre entreprise ?

Nous organisons des défis de marche éco-responsables qui permettent aux salariés de se dépasser, tout en faisant une bonne action avec leurs collègues.

C’est une nouvelle forme de team building pour des entreprises engagées.

Selon vous, quels sont les moyens de cultiver la bonne humeur au travail ?

Selon moi, un élément clef est que les collaborateurs se connaissent au-delà du statut de collègue.

Connaître des détails de la vie personnel de ses collègues, leur passion, leurs péchés mignons,… renforce la cohésion car on découvre l’humain derrière le collègue.

Notre mantra : « De la cohésion naît l’entraide, de l’entraide naît la confiance et « 

Quelles opérations proposez-vous pour favoriser le bien être au travail ?

Nos défis de marche mettent les collaborateurs dans de bonnes prédispositions physiques et mentales.

Et tous les 15 000 pas, un arbre est planté !

Les participants sont fiers de ce qu’ils ont accompli et fiers de l’avoir fait avec leurs collègues.

Nous inctons aussi aux échanges pendant les 10 jours du défi avec des concours photo.

Les collaborateurs se découvrent sous un nouveau jour et les effets sont magiques.

Plus d’informations sur www.treelyapp.com