L’évolution des espaces de travail et le recours au télétravail ont marqué l’année 2023, particulièrement dans le secteur public. Selon le baromètre Parella/CSA Research, le télétravail séduit moins dans la fonction publique par rapport au secteur privé, mais l’aménagement des espaces de travail demeure un critère essentiel pour les agents.

Bien que 44% des agents publics aient la possibilité de télétravailler, une majorité choisit de le faire de manière partielle, privilégiant un équilibre entre présence au bureau et travail à distance. Le contact avec les collègues et une efficacité accrue au bureau sont parmi les raisons majeures de cette préférence. Cependant, le concept de « flex office » peine à trouver sa place, avec seulement 15% des agents l’adoptant, marquant une baisse de popularité significative.

Les agents du secteur public accordent une grande importance à l’environnement de travail, avec une attention particulière aux aménagements, au design, et à la localisation des bureaux. Ces éléments influencent non seulement leur choix d’emploi mais aussi leur désir de rester au sein de leur organisme actuel. Une demande claire émerge pour des espaces de travail plus investis dans le bien-être, l’éco-responsabilité, et l’innovation.

Malgré une offre limitée en services de bien-être par les employeurs publics, le désir pour une meilleure qualité de vie au travail est palpable. La notion d’une semaine de travail de quatre jours et d’un engagement plus profond en télétravail révèle une aspiration à des modes de travail flexibles et adaptés aux besoins actuels.

Dans ce contexte, les initiatives telles que les espaces Bonne Humeur apportent une réponse innovante aux attentes des agents, en combinant un environnement de travail stimulant avec des éléments favorisant le bien-être et la productivité. En mettant l’accent sur des installations bien pensées, incluant mobilier, décoration, signature olfactive, musique, et plus encore, ces espaces offrent une alternative attrayante pour les organismes publics souhaitant améliorer l’expérience de travail de leurs collaborateurs et attirer de nouveaux talents.

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